Met Open Baan vult MacBlauw vijftien restaurants zonder sollicitatiegedoe
Vijftien McDonald's-restaurants in Amsterdam en omgeving. Honderden mensen aan het werk. En geen enkele stapel cv's.
Open Baan in de praktijk
Open Baan is werven zonder gedoe! Hier lees je verhalen van werkgevers die mensen aannemen zonder cv, brief of sollicitatiegesprek en artikelen die je helpen bepalen of Open Baan past bij jouw vacature en hoe je begint.
Chain Logistics vond 21 nieuwe medewerkers met Open Baan
Werven zonder cv en geen sollicitatiegesprekken. Wat eigenaar Rob Jansen vooral verraste, was niet wie er binnenkwam, maar wat hij over zijn eigen vooroordelen ontdekte door Open Baan toe te passen.
Met Open Baan zit GWS bijna nooit zonder schoonmakers
Terwijl half schoonmakend Nederland zoekt naar personeel, heeft GWS de Schoonmaker dat probleem eigenlijk niet.
Vacatures gevuld zonder sollicitatiegedoe
Hoeveel stappen zitten er tussen jouw vacature en een nieuwe medewerker? Open Baan draait de gedachte om: minder voorspellen, meer ontdekken wie geschikt blijkt.
MKB Rotterdam Rijnmond laat ondernemers anders kijken naar personeelstekorten
Personeel vinden blijft voor veel mkb'ers een uitdaging. Vacatures blijven openstaan, terwijl het werk gewoon doorgaat. Volgens Peter Nagelkerke, a.i. directeur Projecten bij MKB Rotterdam Rijnmond, is het daarom tijd om anders naar werven te kijken.
Open Baan, objectief werven of Open Hiring: welke aanpak werkt voor jouw vacatures?
Objectief werven, Open Hiring en Open Baan kijken verder dan het cv. Wat zijn de verschillen — en welke aanpak past het beste bij jouw vacatures?
Is Open Baan iets voor jouw bedrijf?
Open Baan werkt niet voor elke functie. De belangrijkste vraag is niet of Open Baan bij jullie organisatie past, maar of het past bij deze vacature.