Open Baan Compleet

Bij Compleet is Open Baan geen project meer, maar de manier waarop je werkt. Op dit punt mag je jezelf een Open Baan-bedrijf noemen.

Wat is Compleet?

Voor geschikte functiegroepen geldt:

• geen cv

• geen motivatiebrief

• geen sollicitatiegesprek vooraf

• geen vangnet (geen “toch nog even selecteren”)

• beoordelen in de praktijk

Vertrouwen vervangt controle. Mensen krijgen de kans om te laten zien wat ze kunnen.

Sollicitatieproces

Je selecteert niet meer vooraf. De eerste kandidaat die beschikbaar is, kan starten. Het proces is gestandaardiseerd en ingebed.

Organisatie

Managers sturen op ontwikkeling; HR ondersteunt. De organisatie accepteert dat je niet alles vooraf weet en dat kwaliteit in de praktijk ontstaat.

Compleetscan

Check of Open Baan écht de norm is geworden (praktijk, organisatie, cultuur). De interactieve Compleetscan zit in het playbook Compleet.

Keurmerk

Klaar voor formele erkenning? Vraag het keurmerk aan via de zelfverklaring Compleet.

Resultaat

Vacatures sneller ingevuld, minder druk op werving, meer talent benut — en een fundamenteel andere manier van kijken. Belangrijkste opbrengst: je bent een Open Baan-bedrijf.

Praktisch: playbook Compleet.