Vacatureteksten schrijven

Hoe schrijf ik een Open Baan-vacature?

Maak duidelijk:

• wat het werk inhoudt

• wat harde functie-eisen zijn (alleen wat écht nodig is)

• dat geen cv of motivatiebrief nodig is

• hoe iemand zich aanmeldt (wachtlijst)

• wat de inwerkperiode inhoudt

Houd de toon uitnodigend. Iedereen die wil werken en aan de eisen voldoet, is welkom.

Mag ik ervaring vragen?

Liever niet. In de meeste Open Baan-vacatures laat je ervaringseisen weg. De kandidaat leert het werk tijdens de proeftijd.

Mag ik taalvaardigheid vragen?

Alleen als het écht nodig is om het werk veilig of klantgericht te doen. Formuleer het concreet (“Nederlands op werkvloerniveau”) en niet als verhulde selectie.

Harde functie-eisen

Harde eisen zijn objectief en noodzakelijk (bijvoorbeeld rijbewijs B, nachtdienst, tillen). Geen wensenlijst van “nice to haves”.

Verschil met selectie: eisen filteren of iemand mag starten; selectie kiest tussen kandidaten op basis van cv of gesprek. Open Baan doet dat laatste niet vooraf.

Voorbeelden en templates

Praktische voorbeelden en templates staan in het playbook Start (vacaturetekst-download).