---
title: Quiz Score Tool
description: Werking van de zelfscan-scorelogica en live pattern-configurator per trede.
url: /quiz-score-tool
canonical: "https://www.openbaan.nl/quiz-score-tool/"
type: static
generatedAt: 2026-08-21T17:00:50.707Z
---

## 1. Hoe de score werkt

 1. Antwoordopties hebben vaste ids (`0`/`1`/`2`) — geen optelsom.
 1. Resultaat-blokken hebben een `match`-veld (Q1–Q5).
 1. Syntax: `*`, `1|2`, meerdere regels = OF.
 1. Volgorde: **geen → start → compleet → basis**.

## 2. Home-quiz + patterns

- Q1  · vacatures
Hoeveel vacatures voor hetzelfde soort werk heb je meestal tegelijk openstaan? Denk aan productiemedewerkers, orderpickers, schoonmakers of horecamedewerkers.
0
Eigenlijk nooit meer dan één
1
Soms een paar tegelijk
2
Bijna altijd meerdere, steeds hetzelfde soort werk
- Q2  · leerbaarheid
Wat heeft iemand nodig om dit werk te kunnen doen?
0
Een specifiek diploma of jarenlange ervaring
1
Wat ervaring helpt, maar is niet verplicht
2
Uitleg op de werkvloer is genoeg, iemand kan het snel leren
- Q3  · cv
Wat gebeurt er bij jullie als iemand solliciteert zonder cv of motivatiebrief?
0
Die valt meteen af
1
We twijfelen, maar bellen ze toch even op
2
Wij vragen dat al niet meer
- Q4  · begeleiden
Wie begeleidt nieuwe medewerkers in de eerste weken, en waarop worden ze beoordeeld?
0
Dat regelt zichzelf wel, iemand van het team pakt het op
1
Er is wel iemand, maar wat we precies beoordelen staat niet echt vast
2
We hebben daar vaste afspraken over. Denk aan een begeleider en beoordelingscriteria
- Q5  · tijd
Wat wil jij de komende tijd doen met Open Baan?
0
Uitvinden of dit iets voor ons is en wat het zou betekenen
1
Een eerste pilot opzetten en kijken waar we kunnen verbeteren
2
Verder bouwen. We zijn al begonnen maar willen het steviger neerzetten

## Pattern-configurator

Per trede en per patroonrij: vink antwoorden aan. Meerdere = `|`. Alles aan = `*`. Volgorde **geen → start → compleet → basis**.
Reset naar defaults
Geen patterns — matcht nooit.
match = (leeg)Patroon 1Verwijder rij Q1  · vacatures
Hoeveel vacatures voor hetzelfde soort werk heb je meestal tegelijk openstaan? Denk aan productiemedewerkers, orderpickers, schoonmakers of horecamedewerkers.
 slot *0Eigenlijk nooit meer dan één1Soms een paar tegelijk2Bijna altijd meerdere, steeds hetzelfde soort werk Q2  · leerbaarheid
Wat heeft iemand nodig om dit werk te kunnen doen?
 slot *0Een specifiek diploma of jarenlange ervaring1Wat ervaring helpt, maar is niet verplicht2Uitleg op de werkvloer is genoeg, iemand kan het snel leren Q3  · cv
Wat gebeurt er bij jullie als iemand solliciteert zonder cv of motivatiebrief?
 slot *0Die valt meteen af1We twijfelen, maar bellen ze toch even op2Wij vragen dat al niet meer Q4  · begeleiden
Wie begeleidt nieuwe medewerkers in de eerste weken, en waarop worden ze beoordeeld?
 slot *0Dat regelt zichzelf wel, iemand van het team pakt het op1Er is wel iemand, maar wat we precies beoordelen staat niet echt vast2We hebben daar vaste afspraken over. Denk aan een begeleider en beoordelingscriteria Q5  · tijd
Wat wil jij de komende tijd doen met Open Baan?
 slot 0|10Uitvinden of dit iets voor ons is en wat het zou betekenen1Een eerste pilot opzetten en kijken waar we kunnen verbeteren2Verder bouwen. We zijn al begonnen maar willen het steviger neerzettenPatroon 2Verwijder rij Q1  · vacatures
Hoeveel vacatures voor hetzelfde soort werk heb je meestal tegelijk openstaan? Denk aan productiemedewerkers, orderpickers, schoonmakers of horecamedewerkers.
 slot *0Eigenlijk nooit meer dan één1Soms een paar tegelijk2Bijna altijd meerdere, steeds hetzelfde soort werk Q2  · leerbaarheid
Wat heeft iemand nodig om dit werk te kunnen doen?
 slot *0Een specifiek diploma of jarenlange ervaring1Wat ervaring helpt, maar is niet verplicht2Uitleg op de werkvloer is genoeg, iemand kan het snel leren Q3  · cv
Wat gebeurt er bij jullie als iemand solliciteert zonder cv of motivatiebrief?
 slot 00Die valt meteen af1We twijfelen, maar bellen ze toch even op2Wij vragen dat al niet meer Q4  · begeleiden
Wie begeleidt nieuwe medewerkers in de eerste weken, en waarop worden ze beoordeeld?
 slot *0Dat regelt zichzelf wel, iemand van het team pakt het op1Er is wel iemand, maar wat we precies beoordelen staat niet echt vast2We hebben daar vaste afspraken over. Denk aan een begeleider en beoordelingscriteria Q5  · tijd
Wat wil jij de komende tijd doen met Open Baan?
 slot *0Uitvinden of dit iets voor ons is en wat het zou betekenen1Een eerste pilot opzetten en kijken waar we kunnen verbeteren2Verder bouwen. We zijn al begonnen maar willen het steviger neerzettenmatch = *,*,*,*,0|1 *,*,0,*,*Patroon 1Verwijder rij Q1  · vacatures
Hoeveel vacatures voor hetzelfde soort werk heb je meestal tegelijk openstaan? Denk aan productiemedewerkers, orderpickers, schoonmakers of horecamedewerkers.
 slot *0Eigenlijk nooit meer dan één1Soms een paar tegelijk2Bijna altijd meerdere, steeds hetzelfde soort werk Q2  · leerbaarheid
Wat heeft iemand nodig om dit werk te kunnen doen?
 slot 1|20Een specifiek diploma of jarenlange ervaring1Wat ervaring helpt, maar is niet verplicht2Uitleg op de werkvloer is genoeg, iemand kan het snel leren Q3  · cv
Wat gebeurt er bij jullie als iemand solliciteert zonder cv of motivatiebrief?
 slot 20Die valt meteen af1We twijfelen, maar bellen ze toch even op2Wij vragen dat al niet meer Q4  · begeleiden
Wie begeleidt nieuwe medewerkers in de eerste weken, en waarop worden ze beoordeeld?
 slot 20Dat regelt zichzelf wel, iemand van het team pakt het op1Er is wel iemand, maar wat we precies beoordelen staat niet echt vast2We hebben daar vaste afspraken over. Denk aan een begeleider en beoordelingscriteria Q5  · tijd
Wat wil jij de komende tijd doen met Open Baan?
 slot 20Uitvinden of dit iets voor ons is en wat het zou betekenen1Een eerste pilot opzetten en kijken waar we kunnen verbeteren2Verder bouwen. We zijn al begonnen maar willen het steviger neerzettenmatch = *,1|2,2,2,2Patroon 1Verwijder rij Q1  · vacatures
Hoeveel vacatures voor hetzelfde soort werk heb je meestal tegelijk openstaan? Denk aan productiemedewerkers, orderpickers, schoonmakers of horecamedewerkers.
 slot *0Eigenlijk nooit meer dan één1Soms een paar tegelijk2Bijna altijd meerdere, steeds hetzelfde soort werk Q2  · leerbaarheid
Wat heeft iemand nodig om dit werk te kunnen doen?
 slot *0Een specifiek diploma of jarenlange ervaring1Wat ervaring helpt, maar is niet verplicht2Uitleg op de werkvloer is genoeg, iemand kan het snel leren Q3  · cv
Wat gebeurt er bij jullie als iemand solliciteert zonder cv of motivatiebrief?
 slot 1|20Die valt meteen af1We twijfelen, maar bellen ze toch even op2Wij vragen dat al niet meer Q4  · begeleiden
Wie begeleidt nieuwe medewerkers in de eerste weken, en waarop worden ze beoordeeld?
 slot *0Dat regelt zichzelf wel, iemand van het team pakt het op1Er is wel iemand, maar wat we precies beoordelen staat niet echt vast2We hebben daar vaste afspraken over. Denk aan een begeleider en beoordelingscriteria Q5  · tijd
Wat wil jij de komende tijd doen met Open Baan?
 slot 20Uitvinden of dit iets voor ons is en wat het zou betekenen1Een eerste pilot opzetten en kijken waar we kunnen verbeteren2Verder bouwen. We zijn al begonnen maar willen het steviger neerzettenmatch = *,*,1|2,*,2
Geen ontbrekende patterns — alles gedekt.

### Storyblok export (volgorde)

Plak per resultaat-blok in het veld `match`.

```
### geen
(leeg — matcht nooit)

### start
*,*,*,*,0|1
*,*,0,*,*

### compleet
*,1|2,2,2,2

### basis
*,*,1|2,*,2
```