---
title: Open Baan Compleet
description: "Open Baan als norm: Compleetscan, geen vangnet, keurmerk aanvragen."
url: /kennis/tredes/compleet
canonical: "https://www.openbaan.nl/kennis/tredes/compleet/"
type: kennis
source: src/lib/kennis/content/tredes/compleet.md
generatedAt: 2026-08-21T17:00:50.476Z
---

# Open Baan Compleet

Bij Compleet is Open Baan geen project meer, maar de manier waarop je werkt. Op dit punt mag je jezelf een Open Baan-bedrijf noemen.

## Wat is Compleet?

Voor geschikte functiegroepen geldt:

- geen cv
- geen motivatiebrief
- geen sollicitatiegesprek vooraf
- geen vangnet (geen “toch nog even selecteren”)
- beoordelen in de praktijk

Vertrouwen vervangt controle. Mensen krijgen de kans om te laten zien wat ze kunnen.

## Sollicitatieproces

Je selecteert niet meer vooraf. De eerste kandidaat die beschikbaar is, kan starten. Het proces is gestandaardiseerd en ingebed.

## Organisatie

Managers sturen op ontwikkeling; HR ondersteunt. De organisatie accepteert dat je niet alles vooraf weet en dat kwaliteit in de praktijk ontstaat.

## Compleetscan

Check of Open Baan écht de norm is geworden (praktijk, organisatie, cultuur). De interactieve Compleetscan zit in het [playbook Compleet](/playbooks/compleet).

## Keurmerk

Klaar voor formele erkenning? Vraag het [keurmerk](/kennis/topic/keurmerk) aan via de zelfverklaring Compleet.

## Resultaat

Vacatures sneller ingevuld, minder druk op werving, meer talent benut — en een fundamenteel andere manier van kijken. Belangrijkste opbrengst: je bent een **Open Baan-bedrijf**.

Praktisch: [playbook Compleet](/playbooks/compleet).