---
title: Proeftijd en functioneren
description: "Proeftijdregels, mismatch, vroeg stoppen — wat Open Baan wel en niet verandert."
url: /kennis/topic/proeftijd-functioneren
canonical: "https://www.openbaan.nl/kennis/topic/proeftijd-functioneren/"
type: kennis
source: src/lib/kennis/content/topic/proeftijd-functioneren.md
generatedAt: 2026-08-21T17:00:50.455Z
---

# Proeftijd en functioneren

## Hoe werkt de proeftijd?

Precies hetzelfde als bij iedere andere medewerker. Open Baan verandert niets aan de arbeidsrechtelijke regels. De proeftijd wordt belangrijker: dáár vindt de beoordeling plaats.

## Niet goed functioneren?

Handel zoals je dat altijd zou doen: gesprek, afspraken, en zo nodig beëindigen binnen de regels. Nodig daarna de volgende kandidaat op de wachtlijst uit.

## Vergroot Open Baan de kans op een mismatch?

Je weet vooraf minder op papier — dat is bewust. Je leert sneller of het past, in plaats van weken te selecteren en dan pas te ontdekken dat het niet werkt.

## Iemand stopt eerder of na een paar dagen?

Komt voor. Evalueer wat je kunt verbeteren in wervingstekst, verwachtingen of onboarding. Ga door met de wachtlijst.

## Objectief beoordelen

Gebruik vooraf afgesproken criteria en vaste check-ins. Zie [onboarding](/kennis/topic/onboarding).

## Veel verloop?

Juist dan past Open Baan vaak goed: snelheid, instroom en praktische inzetbaarheid zijn belangrijker dan lange selectieprocedures.